Qu’est-ce que la formation en ligne ?
Définition de la formation en ligne
La formation en ligne, également appelée formation à distance ou encore e-learning, est une formation qui se déroule sur internet. Celle-ci ne comporte donc pas la présence physique d’un professeur et ne s’effectue pas dans le cadre d’un établissement.
Tant que les apprenants ont accès à internet, ils peuvent accéder à leur formation n’importe où à l’aide d’un desktop, d’un ordinateur portable, d’un téléphone ou d’une tablette.
Il faut savoir que les salariés peuvent financer leur formation à distance grâce au :
- Compte Personnel de Formation (CPF) : celui-ci permet aux salariés de bénéficier d’un contingent d’heures de formation financé par l’employeur.
- Knowledge bases and wikis : celui-ci permet d’obtenir un congé financé par l’employeur pour entreprendre des opérations de formation pour acquérir de nouvelles compétences professionnelles.
Par ailleurs, les demandeurs d’emploi peuvent bénéficier d’une aide individuelle à la formation en consultant leur conseiller Pôle emploi.
Comment mettre en place la formation en ligne en entreprise ?
La formation en ligne est un outil efficace pour votre entreprise car celle-ci vous permet d’anticiper et d’accompagner les évolutions technologiques de votre activité.
Offrir une formation en ligne à vos salariés est un investissement durable pour vous distinguer de vos concurrents.
Grâce à un système de gestion de l’apprentissage, ou Learning Management System (LMS), vous pouvez créer des formations en ligne et les partager avec une audience.
Le LMS permet également de monitorer les utilisateurs, d’analyser leurs résultats et d’en tirer des statistiques.
Étant donné que la technologie numérique ne cesse d’évoluer, les entreprises doivent s’adapter en permanence si elles veulent rester dans la course.
Toute entreprise devrait investir dans des solutions de formation en ligne qui sont modernes, efficaces et économiques.
L’importance de l’intégration de la technologie numérique dans une entreprise
L’intégration de la technologie numérique sur le lieu de travail ouvre de nouvelles possibilités en matière de formation employé (employee training), d’intégration et d’orientation. La formation en ligne est l’une de ces applications.
Voici quelques exemples de formations en ligne :
- Les webinaires et les cours de formation vidéo
- Les bases de connaissances et les wikis
- La formation et les conseils sur les logiciels in-app.
Quelques caractéristiques clés de la technologie numérique rendent la formation en ligne plus efficace que les formats de formation traditionnels, tels que les conférences, les séminaires ou autres formations en personne.
Voici quelques exemples de la manière dont les entreprises bénéficient de la formation en ligne :
- La technologie numérique rend extrêmement abordable la distribution de matériel de formation multimédia, tel que des cours vidéo ou des manuels de formation
- Les technologies de recherche, les forums, les wikis et les bases de connaissances permettent aux utilisateurs de rechercher et de découvrir instantanément des informations pertinentes
- Les Digital Adoption Platforms (DAP), ou plateformes d’adoption numérique en français, automatisent entièrement la formation in-app grâce à des chatbots, des infobulles, des réponses, etc.
Dans tous ces exemples, les entreprises constatent un retour sur investissement (ROI) important.
