Nous croyons en une méritocratie, où chaque membre de l’équipe est encouragé à se montrer, à s’exprimer et à amplifier la voix de ceux qui l’entourent. Chaque employé a un impact puissant et personnel sur l’avenir de l’entreprise.
À propos de nous
Depuis 2011, nous réinventons
la façon dont les gens interagissent avec la technologie
Notre vision est de transformer fondamentalement la productivité de l’humanité en exploitant la puissance de la technologie.
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Création de WalkMe
WalkMe Inc. a été fondée par Dan Adika, Rafael Sweary, Eyal Cohen et Yuval Shalom Ozanna.
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Lancement du premier produit
Notre premier produit a été lancé -- et le voyage vers la création de catégories a commencé.
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Cool Vendor Award
WalkMe est nommé Cool Vendor par Gartner alors que nous atteignons le seuil de 1 million de dollars de chiffre d'affaires.
- Culture
- Carrières
- Leadership
Nous sommes fiers de notre produit, de nos employés et de l’impact que nous pouvons avoir sur le monde. Chez WalkMe, nous encourageons une culture de diversité, d’équité, d’inclusion et d’appartenance (DEIB).
Nous pensons que la culture commence au sommet. Notre équipe de direction est composée de personnes qui incarnent la culture de WalkMe et qui se sont engagées à prendre des décisions fondées sur des valeurs.
WalkMe maximise et accélère l’impact de votre stratégie de transformation numérique en favorisant l’adoption par les utilisateurs de vos actifs numériques. Tirez parti de la Digital Adoption Platform de WalkMe pour identifier en permanence les lacunes et les zones problématiques, et conduire les utilisateurs vers le succès, sans code et sans modification de vos plateformes sous-jacentes.