Staff Interview

フィールドCTOという部門の日本リージョンをリードしています。

フィールドCTOは、お客様のCTO的存在として、ざっくり言えば無償のコンサルタントのような役割です。具体的にはお客様のDXやAI Transformationにおいて、WalkMeがどう貢献できるかについて、ROIを含めたビジネスバリューの観点で整理、価値訴求を行う仕事です。

これまでのプロセスコンサルティングやITコンサルティングの経験、ワークスタイル変革などのEmployee Experience向上支援の経験を長年積み上げて来た中で、それらの経験を120%活用して、今度は新しいマーケットを作っていく、ビジネスを急速に伸ばしていく、会社を大きくしていく、そういったことが出来る会社を探していました。

WalkMeに出会った時に、その全てが揃っている、まさに自分が求めている場所だと思いましたし、同時に、日本の多くの企業が抱えている課題を解決できる素晴らしいソリューションだなとワクワクする思いでJoinしました。

個人的にはとても充実していますし、楽しいです！まだまだ規模の小さな会社なので、やるべきこと、やった方がいいなと思うことは沢山ありますし、会社をより良くするという観点でも伸び代しかありません。

当社のカルチャーにつきましては、頻繁に聞かれる一方で、一言で答えるのが難しいのですが、最近は「猫の集まり」であるように感じております。

皆さん相応のキャリアを積まれた方が集まっておりますので、業務中は真剣で比較的静かなのですが、一度誰かがオフィスで寛ぎ出すと、集まって良い意味での雑談が始まる。飲み会でも2次会参加率が高く、飲み出すと良くも悪くも長いです（笑）。

したがいまして、自分を含めまして、業務中は真面目な猫を被っているけれども、実際は楽しいことがしたくてたまらない人が多いものと感じております。

対お客様に関しては、とにかく嘘偽りなく、価値を訴求できるのがWalkMeの素晴らしいところだと思います。複雑なソリューションではないにも拘わらず、非常に幅広い価値訴求が出来るところもWalkMeで働く大きな理由でもあります。

入社以来ずっとチャレンジはし続けている部分ではありますが、DAPで日本のお客様に大きく貢献し、日本でのDAP市場を大きくすること、WalkMeのビジネス、会社を大きく成長させることを目標にしています。そのためにやれることはロールに縛られず全部やろうと思っています。「これだけやったんだ。」と周囲にも自分自身にも胸を張れるキャリアをWalkMeで実現しようと企んでいます。

あとは、パっと見で理解されづらい、私の部署やロールの価値を社内外で体現し、私のようなビジネスバリューを訴求する人材が、採用市場で多く求められる世界にしていきたいです。あわよくば、その第一人者になれたら良いなと思っております。

DAPという新しい市場を作っていくことにワクワクし、出来ることは何でもやってみようと思える方、一度お話ししましょう！