Staff Interview

コーポレートのメンバーとして採用・人事業務を中心にオフィスマネージャー業務含め幅広い業務を担当しています。具体的には採用面接、福利厚生含めた制度設計、エンゲージメントやカルチャーの醸成等、働く環境の整備をしています。

大きく2つあります。1点目は組織作りに関わる経験ができることです。私が入社した時期は東京オフィスが開設されてまだ1年半で、これから様々な制度設計をするというタイミングでした。裁量を持ってチャレンジでき、経験が積め、キャリアディベロップメントができる環境に魅力を感じました。2点目はWalkMeのソリューションが本当に世の中に必要なソリューションだと感じたことです。私自身、ITリテラシーは決して高くありません。WalkMeは日本のDX推進に貢献できる、と心から思ったこと、またDAPという新しい市場を創造していく、という点も魅力的でした。

初めての業務も多いため勉強の日々ですが、自分でリサーチ・提案・計画・実行まで実施でき「0から1」の経験を積むことができていて、とても充実しています。社内もフラットで風通しが良く、自分の意見を反映しやすい環境だと実感しています。またOne WalkMeという言葉を大切にしており、チームの垣根を超えてサポートするマインドが浸透していると感じています。

私はオフィスマネージャーとして入社しましたが、今年からPeople Business Partner（人事）に役割を変更しました。WalkMeに入社した理由の1つがキャリアディベロップメントだったので目標を1つ叶えたことになりますが、同じようにメンバーのみなさんがWalkMeで実現したいと思っていることを叶えられるような、社会人人生を振り返った時に「あの時にWalkMeで働いて良かった」と思えるような経験を提供していきたいと思っています。同時に会社のMissionでもあるDAP adoption in Japanを達成するために自分がどのように貢献できるかを考え、組織やビジネス拡大に寄与できる施策を実行していきたいです。

自分の気持ち次第でやりたいことが実現できる環境だと思いますし、チャレンジ精神を持った方をサポートする仲間が待っています。ご応募お待ちしています！